新加坡教育部近日发布消息称，过去五年内，新加坡共有5000名教师辞职离开了教育岗位。这也就是说，新加坡教师的年离职率已经持续5年保持在3%左右。不必担心的是，尽管教师辞职率相对较高，但是新加坡的师资力量一直保持在33000人上下。
海峡时报采访了一些离职教师，其中三分之二的人都是因为行政工作压力太大而选择了辞职。这个教师们长期抱怨的问题也是教育部一直试图去解决的。
早在2005年，新加坡教育部就已经聘请了专职的教师助理，帮助老师们处理繁琐的文书工作和应对学生的咨询。教育部曾表示，2015年计划聘请2800名专职教师助理。
不过结果嘛，并不很尽如人意。
下面让我们来听一听这些离职教师们的血泪心声。
根据新加坡教育部的调查显示，教师离职的前三个原因分别是：育儿、家庭其他方面的考虑和想要改换工作。
Lily Sim，36岁，曾在National Junior College担任了10年的化学老师。她说几乎每一天她都是早上7点到校，晚上7点离校，一天工作12个小时，几乎没有休息的时间。有时候遇上学校活动需要组织学生，这个工作时间还可能更长。
“教师总是要兼顾很多其他的学校工作，这反而导致他们没有时间提高自己的教师技能。我决定离开的原因就是因为我没有办法集中精力做我喜欢的事——教书。”
这听起来简直就是一个无解的悲剧。
Bernard Lim，59岁，更是因为成倍增加的文书，长年累月的超时工作，导致了抑郁症。Lim意识到，自己再不辞职，抑郁症的病情只会反复发作之后，就毅然辞职了。
所以别看教师只是天天在学校这样相对单纯的环境工作，他们面对的压力并不亚于其他任何一个职业。甚至可以说教师完全就是一个高危职业，一不小心身体和精神都会受到重创！
新加坡政府议会教育委员会委员长Denise Phua表示，新加坡教师的离职率相对于其他行业来说并不算很高，但是仅对于教育行业来说，优秀教师的流失情况还是相当严重的。
教育部在2015年8月，为了挽留教师资源，终于将全新加坡将近3万名教师的月薪提高了4%－9%。虽然教师的付出和物质回报仍旧不成正比，不过也算是一个好的开始了。
最后，不管怎么说，老师都是一个值得所有人尊敬的职业，每个人都应该做到尊师重教~这也能给辛辛苦苦工作的老师们一点心理上的安慰。