底薪$1800+雇主缴付17%公积金+7天年假！ Foodpanda招全职送餐员，每周工作44小时、月送320单，这波到底是亏还是赚？
送餐员也能变身正职员工了！
知名送餐平台 Foodpanda 将正式推出全职送餐员团队计划
开放给使用脚踏车和电动脚踏车的兼职送餐员申请转换身份
消息一出
立刻在社交媒体 Reddit 和送餐员圈子里掀起热烈讨论
有人直呼缺乏吸引力
也有人觉得有了福利保障挺不错
这套全职模式到底长怎样？
大家又在争论什么？
皇后一文带你快速看懂！
📌 全职送餐员待遇与要求一览
Foodpanda 表示
该计划旨在增强特定时段和区域的配送能力
全职员工将受聘于公司，待遇符合《雇佣法令》
💰基本薪水：每月 $1800 基本薪资
福利保障：
✔️17% 雇主公积金（CPF）
✔️7天带薪年假（每服务满一年多加一天）
✔️医疗保障及保额各达 $10 万的人寿与个人意外保险
✔️使用自带电动脚踏车者，每月可获 $100 额外津贴
✔️现在加入的送餐员，入职前6个月可额外获得总额 $600 的奖金
工作要求与考核：
🔎每周平均工作 44小时（可自选4小时轮班时段）
🔎目标为每月完成 320笔合格订单
🔎工作时间内需接下系统分配的订单，并保持 >95% 的接单率
⚠️ 注意：若未能完成 320 单目标，可能面临处分甚至被解雇
💡 达标后的额外惊喜：
Foodpanda 指出
效率高的送餐员通常只需 100 到 110 个小时 就能送满 320 单
完成目标后
员工可直接切换回自由接单模式
利用剩余时间赚取额外的送餐费！
💬 网友与送餐员看法大碰撞
对于这项新计划
网民和现役送餐员的态度可以说是几家欢喜几家愁~
❌ 反对派 / 观望派：时薪太低，失去自由
有网民算了一笔账，每周工作 44 小时、月完 320 单
换算下来基本时薪才大约 $10
相较之下，去餐饮店打工薪水更高
而且还有冷气吹、环境更安全
而全职送餐员必须维持 95% 以上的接单率
这意味着不能像以前一样自由挑单
就算遇到超远路程或要搬运重物的订单也只能硬着头皮接🧐
⭕ 支持派 / 乐观派：月薪稳定，福利加分
多有网民认为
$1800 的底薪换算每单酬劳其实和兼职差不多
但现在多出了 17% CPF、保险和年假
对于追求稳定收入的人来说未必不是好事👏
📢 官方解释：换算时薪高达$20，绝不取代现有模式
面对网上的热议
Foodpanda 发言人做出回应澄清⚠️
根据过往数据，送餐员每月只需 100 至 110 小时就能完成 320 单
这意味着每小时收入实际上在 $18 至 $20 左右
若再算上 17% 的雇主公积金
整体报酬会更高🤩
现有的平台兼职/自由送餐员模式依然是 Foodpanda 的核心
全职计划只是提供给偏好固定工时、月薪和福利者的另一种选择
两者将并行共存👌
目前公司正与全国配送人员协会（NDCA）合作
评估该计划对送餐员整体收入与福利的影响
以作为未来改进的参考
🤔 如果是你，你会选择自由度高的兼职接单
还是有固定薪水+福利保障的全职模式呢？
投稿 | 爆料/树洞在桌面浏览器地址栏输入 即可浏览本页内容
