随着人工智能（AI）技术的全面渗透
新加坡就业市场正迎来一场悄无声息的技能重塑
国际权威审计与咨询机构普华永道（PwC）
最新发布的《2026年人工智能岗位晴雨表》
报告显示
AI相关职位正全面迎来爆发式增长与显著的“薪资溢价”
数据表明，雇主对AI技能的需求持续升温
根据普华永道对过去一年（1月至12月）
对新加坡约160万个招聘职位的深度分析🧐
需要AI技能的职位空缺占本地整体招聘广告的比例
已从前年的 3.3% 大幅攀升至去年的 5.3%。🔎
职位绝对数量达到约 84,000个
同比净增数量增加约 30,000个
这一显著的增幅
不仅体现了企业对AI技术的迫切需求
更揭示了一个重要趋势
而是在积极调整和重塑岗位！
新加坡人力部日前发布的数据也印证了这一观点
✔️18.9% 的企业选择“调整现有岗位”
✔️13.9% 的企业则选择“新增AI相关职位”
另外，各关键领域的AI相关职位均出现了明显的“薪资溢价”
即在同一领域中
其中，知识与服务密集型领域的溢价尤为惊人！
| 行业领域 | 薪资溢价幅度 (与同领域非AI岗位相比) |
| 政府与公共服务部门 | 107%（位居榜首） |
| 消费品市场岗位 | 96% |
| 其他关键领域 | 至少32%起 |
此外，知名招聘公司华德士（Robert Walters）的报告也印证了这一涨势
过去一年中
本地AI相关岗位员工的薪资普遍实现了 15%至25% 的强劲增长
如今本地AI相关岗位的新进员工
而经验丰富的资深人员则拥有更高的议价空间
雇主在招聘时也明显更看重实际技能与项目经验
整体来看，以服务和知识工作为主的行业对AI技能的需求最为强劲
招聘职位分布前三名的行业为：
🖇️科技、媒体和电信业（TMT）： 占比 18.9%
🖇️政府和公共服务部门： 占比 13.5%
🖇️金融服务业（银行业）： 占比 12.2%
除上述三大领域外
云端和基础设施供应商、先进制造业
以及物流和供应链业者对AI人才的需求同样高！
🔎AI工程师 / 机器学习工程师
🔎数据工程师
🔎AI产品专家
🔎AI治理与风险管理专才
报告深入分析了AI职位的技术门槛
仅有不到两成的职位需要深入的AI底层架构开发、算法研究等顶尖技术
由于AI人才（特别是AI、数据和云端技术的复合型人才）
在本地市场上依然面临结构性短缺
预计在未来一段时间内
AI岗位的薪资仍将保持上行势头！🔥
随着越来越多员工通过学校或在职进修掌握AI技能
以及企业逐步建立起完善的内部培训机制
AI技能在未来将愈加普及
届时，整体AI岗位的薪资增幅可能会逐渐放缓
超高的“薪资溢价”将更加集中地
体现在金字塔尖的高端岗位或极度紧缺的特定领域~
身为家长，你是否会开始考虑让孩子了解AI知识？
而身为打工人的你我，也许该去上上课学习AI技能了！