各位打工人还好吗？新加坡最新劳动市场报告！就业人数增、裁员人数创2020年来新高！
新加坡人力部公布了最新《劳动市场报告》！
整体来看，今年第二季的新加坡劳动力市场依然保持韧性
总就业人口连续第19个季度实现增长
失业率也维持在低水平
不过，在经济持续增长的表面下
裁员人数创下近年新高、年长居民失业率上升
及求职周期变长等结构性隐忧
也引起了当局与社会的密切关注！
一、 数据总览
📒 总就业人口：
截至今年6月，不包括外籍女佣在内
总就业人口达 382万900人，连续第19个季度实现增长
📒第二季增长动力：
总就业人口增加 1万1400人（高于第一季的9400人）
其中约八成（9200人）来自非居民就业
主要受建筑业和制造业的工作准证持有者带动
居民就业人数增加 2200人（低于第一季的5400人）
主要集中在交通与仓储、公共行政与教育、
医疗与社会服务等面向本地的行业
📒 失业率保持稳定：
6月份整体失业率为 1.9%
居民和公民失业率分别为 2.9% 与 3.0%，与3月份大致持平
二、 值得关注的三大隐忧
虽然宏观数据稳健
但报告点出了几项不容忽视的转变！
🔖 裁员人数创2020年来新高
第二季裁员人数从第一季的3830人攀升至 4620人。
每1000名雇员中，被裁人数从1.6人增至 2人
这是自2020年第四季冠病疫情以来最多的季度！
裁员多集中在外向型行业（如制造业、资讯与通信业、金融服务业）
主因是企业进行业务重组与转型
🔖 年长居民失业情况恶化
虽然年轻本地居民的失业率有所改善
但50岁及以上居民的失业率普遍上升🔝
50岁至59岁居民的失业率从2.9%升至 3.1%
（长期失业率微升至1.2%）
60岁及以上居民的失业率从1.8%显著增加至 2.2%
（长期失业率微升至0.7%）
人力部特别指出
有必要更密切关注年长群体的就业动向
🔖 重新就业时间拉长
被裁居民在六个月内重新就业的比率
从第一季的60.7%下降至 54.9%
不过，若将观察期拉长至12个月
重新就业率则微升至 69.8%
这显示求职者需要花费更多的时间才能找到新工作！😯
三、 劳动力市场前景：职位空缺减少，企业态度谨慎
⚠️职位空缺缩减：
6月份的职位空缺从7万3300个减少到 6万8600个
主要受金融以及资讯通信业的PMET
（专业人士、经理、执行人员与技师）职位减少所影响
⚠️供需关系：
尽管空缺减少，但整体依然供大于求
6月份每名失业者平均仍有 1.48个职位空缺
此外，入门级PMET职位需求依然强劲
占所有职位空缺的45.3%（约3万1700个）
⚠️企业意愿：
根据7月企业展望调查
48.7%的企业计划在未来三个月招聘
意愿比6月（43.9%）有所改善
但计划加薪的企业比例则从29.3%微降至 27.9%
反映出企业在招聘与薪资调整上保持审慎
🇸🇬
尽管新加坡整体劳动力市场依然吃紧且保持增长
但外向型行业的重组压力正转化为实际的裁员数字🥶
对于求职者
尤其是面临转型压力的年长员工和PMET群体而言
适应市场变化、拉长心理预期
将是接下来面对职场挑战的关键🔑
面对目前的就业市场环境
大家目前所在的行业是否感受到了招聘放缓或重组的压力？
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