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2024年这10个职位最缺人教学培训、软件开发、市场销售、土木工程…想换工找工的小伙伴必看！

根据人力部的数据显示

在2024年新加坡的劳动力市场依然紧张

在所有职位空缺当中

新设立的职位占了将近一半！

仍处于“工作找人”状态~~

人力部发布的《2024年职位空缺报告》显示：

2024年的职位空缺多于求职者

2024年12月，每名求职者就有1.6个职位空缺

因企业扩展业务和经济不断发展，

新设立的职位占所有职位空缺的近一半，达到45.7%

教学、技术开发及金融领域的高技能职位需求持续增长

零售和餐饮服务业则因消费模式转变出现放缓迹象

想了解接下来的内容，你必须先搞懂什么是PMET

新加坡的PMET员工是一个本地高技能人群的缩写

P指专家Professionals

M指经理级Manager

E指管理层Executives

T指技术人员Technicians

 

2024年哪5个PMET行业最空缺？

2024年，教学与培训专业人员（不含学前教育）

成为最紧缺的PMET职位！

可见政府对本地的教育质量提升的持续投入~

紧随其后的是软件、网络及多媒体开发人员

此前两年，该行业一直位居 PMET 职位空缺榜首！

且平均月薪高达S$6,000至S$12,000

是薪资水平最高的职业之一！

随着行业的发展

新加坡对人工智能、数据科学

和网络安全等专业领域的培训师的需求正在增长

其他市场急需的人才包括金融与投资顾问、

土木工程师、工业工程师等等

 

2024年哪5个非PMET行业最缺人？

与此同时，对于非 PMET 职位

服务员、清洁工、商店销售助理、

接待员和建筑工人的需求最高

服务业缺口大，职位长期空缺

因工作强度大、薪资吸引力不足

使得人转而找寻更好的工作机会

随着这份调查报告的深入

工作匹配效率（指个人从事自己想要的工作），

在 2023 年和 2024 年有所改善

失业率和职位空缺率均有所下降，

反映出劳动力市场效率的提高

即使是 PMET 职位，

越来越多的雇主在招聘时不再只考虑学历！

为了撰写这份报告

人力部调查了至少有 25 名员工的私营企业和公共部门

包括各部委、国家机关和法定委员会

共有 15,040 家雇用 1,857,400 名员工的机构参与了调查

所以这份报告含金量妥妥的！

今年有意转换工作跑道的朋友们

不妨先考虑这些缺人的行业吧！

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