打工人必看！新加坡法定退休/重新雇佣年龄提前一年调高！2029年1月1日起生效！

随着人口老龄化与预期寿命延长

活到老、工作到老在新加坡有了全新的制度保障

为了让有意愿继续贡献经验的长者拥有更长久、更有弹性的职场选择

新加坡政府将接受年长员工就业劳资政工作小组提呈的

《营造让各年龄层都能发挥所长的职场环境》报告！

📅法定退休年龄和重新雇佣年龄提前1年调高

原定于2030年达成的调高目标

将提前整整一年

也就是在2029年1月1日正式实行！

💡 人力部兼文化、社区及青年部政务部长迪内希强调

提高年龄上限并非强制年长者在同一岗位硬撑

而是赋予他们在不同人生阶段调整节奏、兼顾家庭与健康的自主选择权

💡 其他五项改革建议

政府已接受全部六项建议

更多落实细节预计将在2027年上半年公布！

1.更多灵活工作机会

50岁及以上员工可有更多兼职或灵活工作

2.提高雇佣援助金

调高援助金最低和最高金额

3.提高税务减免

超过法定退休或重新雇佣年龄还继续工作者，可或更高工作收入税务减免

4.重新雇佣补贴

2028年起推出鼓励企业继续聘请年终员工

5.加强低收入年长员工援助

加强就业入息补助计划及渐进式加薪补贴计划